职位描述
福利
其他
1、协助上级领导制定好人才储备工作;
2、负责公司的招聘实施工作,包括全公司招聘需求统计,招聘文稿草拟,招聘活动的组织实施,接待引领新员工等工作;
3、建立公司招聘体系,甄选招聘渠道;
4、负责发放录用通知,及时办理录用人员的录用手续;
5、完成上级领导交办的事项。
任职要求:
1、大专以上学历,从事人力资源工作招聘工作一年以上。
2、具有良好的书面,口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;
3、熟练使用常用办公软件以及相关人事管理软件;
4、工作细致,原则性强,有良好的执行能力和职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能够承受较大的工作压力。